Con fecha  5 de enero de 2026 , el Servicio de Administración Tributaria (SAT)  emitió un comunicado con número 01/2026, mediante el cual da a conocer las medidas que aplicará en este ejercicio 2026 al momento de realizar los procesos de auditoría así como de devolución ; llamando a estas medidas como “mejores prácticas de transparencia en los procesos de auditoría”, compartiendo a continuación un breve resumen: El documento inicia afirmando que el SAT “establece condiciones

El domicilio fiscal es un componente imprescindible, básico y/o central en el sistema tributario mexicano. Su función es permitir el contacto esencial entre contribuyente y la autoridad fiscal, por lo que resulta crucial permanecer localizable ante la autoridad, ya que, en caso de que las autoridades fiscales no puedan localizar a un contribuyente, se generan consecuencias jurídicas graves que pueden impactar en la operación y actividad económica del contribuyente. La importa

El SAT ahora va directo a la "verdad" de tus facturas "En el mundo de los impuestos en México, ya no basta con tener una factura debidamente timbrada, incluso si fue emitida a través del propio sistema del SAT. Ahora, la autoridad se enfoca en revisar si lo que dice el documento ocurrió verdaderamente en la realidad. Hemos llegado a un punto crítico: con la reforma al Código Fiscal de la Federación, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 07 de noviembre de 2025, s

El presente artículo tiene por objeto analizar la relevancia del REPSE, como un pilar de cumplimiento para las empresas que están obligadas a tenerlo; lo que inicio como un simple registro administrativo, ha evolucionado hacia un sistema de vigilancia activa, convirtiéndose en una herramienta principal para las autoridades para fiscalizar y tener control sobre las empresas obligadas a este registro.

El presente estudio tiene por objeto apreciar las diferencias de las facultades de comprobación y las facultades de gestión de las autoridades fiscales, esto cobra relevancia para los contribuyentes que adviertan actos de autoridad que excedan de sus facultades y puedan considerarse actos arbitrarios contra los cuales será indispensable interponer los medios de defensa legal que mejor se adecuen al caso en particular.

Uno de los cambios más importantes que se afrontarán al inicio del ejercicio fiscal 2026; en esta ocasión, revisaremos los cambios y/o aspectos importantes a tener en cuenta con motivo del incremento al salario mínimo que entró en vigor este 2026, lo anterior, ya que el pasado 3 de diciembre de 2025, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI), acordó aumentar el salario mínimo general a $315.04 pesos diarios y $440.87 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Nor

El expediente es de suma importancia para cualquier empresa o centro de trabajo, ya que en él se concentra la información más relevante de sus colaboradores. Estos documentos abarcan desde aspectos personales hasta competencias laborales y beneficios. Es un mecanismo de control que permite mayor organización, comunicación y confianza, con base en la historia personal y laboral del trabajador. Debe integrarse desde el inicio de la relación laboral y mantenerse hasta su finaliz

El Sistema Armonizado es una nomenclatura internacional polivalente establecida desde 1994 por la Organización Mundial de Aduanas (OMA) y aceptada por todos los países que son Partes Contratantes del Convenio Internacional del Sistema Armonizado de Designación y Codificación de Mercancías suscrito el 14 de junio de 1983.

Eres empresario, dueño de negocios o simplemente tienes trabajadores dados de alta bajo tu registro patronal, a ti te debe interesar conocer lo que es el SIQAL. El sistema Laboral en México sigue evolucionando y va a pasos agigantados, pues recientemente. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha implementado una herramienta digital que marca un antes y un después en la forma en que se gestionan las denuncias y quejas de los trabajadores.

En México se considera terminación de trabajo cuando se pone un fin al vínculo laboral entre trabajador y empleador, el elemento esencial para que se de esta relación es el contrato. Como todo vinculo, nace, se desarrolla y concluye, sin embargo, cuando se trata del ámbito jurídico no solo se trata de un simple adiós y listo: este acto debe ser formal y cargado de responsabilidades ante la ley se debe regular basándose en la ley federal del trabajo.