Un sindicato se trata de una asociación integrada o bien por colaboradores o por empresas privadas o públicas que trabajan en favor del cumplimiento de los derechos y la promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales con la intención de que la actividad laboral este regulada correctamente.
Por: Denisse Lopez Beltrán.
Definición de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en su art 356:
‘‘Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, y mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses’’
En referencia a esto, cabe señalar que tanto los patrones como los trabajadores están en pleno derecho de crear sus propios sindicatos para velar por sus intereses en el ámbito laboral.
De acuerdo al art 357 de la LFT (Ley Federal del Trabajo), ‘‘los trabajadores y patrones sin ninguna distinción y autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas con la sola condición de: observar los estatutos de las mismas.’’
Art 359 de la LFT en cuanto al Derecho de los Sindicatos ‘‘Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.’’
Los Sindicatos se refieren a una organización formada por colaboradores que se enfoca en que exista una mejora en las condiciones de trabajo en una negociación colectiva.
Las organizaciones de los trabajadores y patrones deben gozar de una adecuada protección contra todo acto de injerencia (acciones o medidas tendientes a fomentar la constitución de organizaciones de trabajadores dominadas por un patrón o una organización de patrones , o a apoyar a organizaciones de trabajadores con objeto de colocarlas bajo su control) de unas respecto de las otras ,ya se realice directamente o por medio de sus representantes en su constitución , funcionamiento o administración.
Derechos de los sindicatos, de acuerdo al art 359 de la LFT ‘‘Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.’’
Se caracterizan por reunir trabajadores de un grupo profesional en particular, por lo tanto, un sindicato debería ser:
Independiente de la influencia del gobierno, las compañías u otros agentes;
Democrático en su funcionamiento, de manera tal que sus miembros tengan voz y voto en las actividades del sindicato;
Transparente, a fin de que los miembros del sindicato puedan ver a que se destinan sus cuotas sindicales.
¿En qué consiste la labor de un sindicato?
Cuando el empleador reconoce al sindicato, este último puede realizar negociaciones colectivas, es decir, negociar con el empleador un acuerdo sobre los salarios y condiciones de trabajo. Algunos sindicatos proporcionan otros servicios a sus miembros, tales como la representación y el asesoramiento jurídicos, Cuando sea necesario, los sindicatos pueden organizar huelgas o realizar otro tipo de reivindicaciones laborales.
1. Clases de Sindicatos de trabajadores (art 360 LFT):
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
Gremiales: formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;
De empresa: los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa;
Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más entidades federativas; y
De oficio Varios: los formados por trabajadores de diversas profesiones, estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una profesión sea menor de veinte.
2. Clases de sindicatos de patrones (art 361 LFT):
Los sindicatos de patrones pueden ser:
Por ramas de actividad: los formados por patrones de una o varias ramas de actividades, y
Nacionales: los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas.
